管理能力学习笔记八:Will-Skill矩阵“盘“团队
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如何把握带教中的“度”,才能在把事情做好的基础上,又能使员工获得成长呢?
需要做到
合理授权 & 适当辅导
如何做到?
通过使用 意愿-技能矩阵(Will-Skill Matrix)
- 辨别不同带教方法的适用情形,"盘"好团队
- 充分利用发展有能力的团队成员,培训锻炼有潜力的团队成员
- 提升团队的整体表现
意愿-技能矩阵的核心理念:辨别团队成员不同的情况,使用不同的带教方法
我们将员工以意愿和技能两个维度来进行划分:
![在这里插入图片描述](https://img-blog.csdnimg.cn/direct/39891bdcc76a418895318d1dc017c290.png)
对不同维度的员工我们需要按照以下方式来带教:
![在这里插入图片描述](https://img-blog.csdnimg.cn/direct/3929d104b84244a996e7e40461c8f822.png)
具体方式:
![在这里插入图片描述](https://img-blog.csdnimg.cn/direct/c3a44b5e15734a28882f60d5d8bbb518.png)
原文地址:https://blog.csdn.net/cjh_android/article/details/138184588
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