随笔：2024-3-10，之前断断续续写过一些技术性文章，很少写情绪性的文章，在写下这篇文档时我正在拿着书本复习八股文和习题，算来入行已8年多一点，也有不同的阶段感受，突然想写下送给之后的自己，以前的自己，现在的自己；
主题只有一个，在中国国内做一个程序员职业生涯的规划。
以前面试到3轮尝尝会遇到HR的一个问题，就是你的职业规划是什么，我常会把一个相对标准且平庸的答案回过去，比如向管理慢慢发展，或者扩宽自己的技术栈等等，现在仔细想想作为程序员我还是会这么回答，但是比之之前可能没有那么空洞虚无。
在国内做程序员不像国外，可以凭着兴趣或者能力走的更远，也常常听到35岁的门槛限制，这并不是空穴来风，从业至今我好像很少见到大龄程序员，当然并不是零，也会看到招聘简章上明确标注35以下，所以程序员的职业生涯短暂而盲目。
刚入行的时候我会想着快速学习技术，对一切新的事物感兴趣，因为那时的自己精力旺盛，家庭空白，一个人吃饱全家不饿，甚至为了学习技术可以选择一个钱少技术层多的公司，而放弃钱多技术发展小的，我相信大多数青年人应该都是如此的想法，怀揣对一个行业的憧憬而勇往直前；
入行三四年之后，会发现想做到既有钱又能不断学习，选择公司开始倾向于两者都有所图的地方，也更现实而不再理想主义，也会偶尔总结一些工作技术难点、经验，就像自己曾经借鉴的前辈总结的知识和技术文章，想将自己那微不足道的经验抛给后来之人；
当我入行至今，有了家庭有了负重，选择不再那么轻易而变得慎重，再回想自己的这段职业生涯和当初的职业规划，如果HR再抛出那个我熟悉的面试问题，我想我会这么回答：“初入行时我有很多职业畅享和规划，在经历了很多之后，我可能更倾向于延伸自己的技术，做一个一线的程序员吧，虽然我知道这一条路也很难，你需要不断的学习，甚至当你没有年轻时吸收新技术的灵活头脑，没有那时的无牵无挂一心学习的自身环境，但总比把自己的命令交给职场的日新月异来的安稳吧”。
中国的互联网企业，如果你不是派系或者在一个地方待到足够的资历，即使到了管理也是中层，会变得脱离技术偏向管理，如果能一直待在一个地方也罢，大厂、小厂都会因为经营内容的变化缩减某些项目组，你又能保证多久，而新的地方谁又能接受一个空降的‘管家’来，即使有那又有多少呢？所以我想还是把命运留在自己手里，深挖技术不断学习，直到走到你走不动的位置，再谋求新的方向吧。
