今年的政府工作报告对能源电力发展作出新部署、提出新要求：“强化能源资源安全保障”……其中网络安全也是影响能源电力发展的重要因素，在全球范围内以电力系统为代表的关键基础设施频频成为网络攻击的重点目标。电力系统是关键信息基础设施重要组成部分,不仅关系到人民群众的日常工作与生活,同时还关系到其他关键信息基础设施的正常运行。
赛宁网安电力靶场解决方案，基于电力孪生仿真环境聚焦“人员、设施、环境、管理”多个维度的安全检测评估，全方位保障电力行业高质量发展。
赛宁网安电力靶场解决方案
该方案基于靶场环境构建电力业务孪生仿真场景，在不影响真实系统运行的情况下，深化攻防技术技术研究、开展安全验证评估，充分发挥电力靶场作为网络安全基础设施的作用，同时基于靶场平台开展电力行业网络安全培训、竞赛，通过“以赛促学、以战练兵”的方式检验网络安全人员的技能水平，为网络安全团队储备优秀人才。通过以上方式全方面提升人员网络安全技术，筑牢电力行业网络安全防御体系。
1、应用场景
安全验证评估：
面向发、输、变、配、用、安监、基建以及管理等多领域智能化转型中涉及的网络安全技术，开展安全防护方案验证和典型攻击事件复现，为电力行业数字化转型提供重要防护支撑。
人员技能实训：
围绕电力业务与网络安全技能，制定体系化的网络安全培训计划，并参照国际最佳实践建立专业培训课程体系。常态化自主开展内部实训，为电力行业发展培养实战型网络安全人才。
实网攻防演练：
聚焦电力监控系统网络安全工作实际需要，涉及网络安全基础知识、电力监控系统体系结构、主机加固、策略配置、Web渗透、密码学、逆向工程等，突破实网攻防中“点到为止”的限制。以实战视角，开展常态化演练，从宏观角度发现防御体系的缺陷，以及人员在进行安全防御和应急响应等工作中的缺陷。
漏洞挖掘与脆弱性验证：
针对信息内外网的网络安全风险隐患排查、电力监控系统网络安全风险隐患排查、配电自动化系统网络安全和通讯故障的应急演练等典型业务场景（如XC）开展漏洞挖掘、防护演练和安全验证评估，促进安全防护能力和水平提升。
红蓝人才队伍建设：
针对电力行业安全运维及实战需求，提供红蓝人才队伍建设的全套培训服务，通过让网络安全技术人员在靶场中针对调度自动化系统各子系统、软硬件要素、网络要素、电力协议、网络协议展开实战化攻防演练，不断优化红蓝人才队伍实战水平。
2、方案优势
以逼真为基础：
可搭建与电力实际业务一致的纯虚或虚实结合靶标环境，包括发电、输电、变电、配电、用电、调度、信息系统、新能源等；
以实战为核心：
实训课程超过60%为实验课，攻防演练场景均根据国内外真实网络攻击事件设计，更贴合实战。
以专业为保障：
可接入西门子、ABB、施耐德、南自、南瑞等众多国内外电力自动化企业的各类电力领域专用设备，以及华为、H3C、Cisco、Juniper等国内外真实网络及安全设备。
未来，赛宁网安将持续关注新型技术在电力行业的应用，不断深化网络安全检测评估研究，为构建新型电力系统和新型能源体系服务提供有力支撑，为新质生产力的加快培育和发展注入澎湃动能。
