程序员从P1到P10的职级体系作用在于为程序员提供了一条清晰的职业发展通道，通过不断提升技术能力和承担更高级别的职责，实现个人成长，并为公司贡献更大价值。
P1、P2：新手村的小伙伴
这两个级别的小伙伴们，可是计算机行业的新兵哦！只需要掌握一些基础知识和基本操作，再学一门编程语言，就能轻松入门了，虽然岗位比较低端，但BAT等大公司还是会有空缺的，年薪10万以下。
这阶段需要熟练掌握Java基础语法和面向对象编程，理解简单的数据结构和算法，能够编写复杂的代码，可以使用基本的开发工具和IDE参与团队的开发工作，具备独立解决一些常见的开发问题的能力。
P3：得力小助手
到了P3级别，可就是团队里的小助手了！需要熟练掌握一种编程语言和开发环境，还得了解编译器和操作系统的原理，能独立完成任务，解决问题，成为项目组里不可或缺的一员，年薪10-12万。
这阶段需要对Java高级特性有深入理解，如并发、JVM原理等，能够对代码进行基本的性能调优，可以参与系统设和理解业务逻辑。
P4：初露锋芒的专员
P4级别的小伙伴们已经开始在某个领域展露头角了！需要深入了解操作系统和思想原理，积累各种经验、技能和技巧，对于复杂问题有自己的见解，能独立领导跨部门项目，还能培训和教导新进员工，年薪13-15万。
这阶段需要可以独立解决复杂的技术问题，开始在团队中扮演技术领导角色，指导初级工程师，并且具备设计合理的系统架构能力，会考虑扩展性、可维护性等因素。
P5：领域里的大佬
到了P5级别，可就是计算机领域的大佬了！需要做基础研究，对自己所从事的职业有前瞻性的了解，对于复杂问题的解决有自己的独到见解，还能独立领导跨部门项目，是专业领域的资深人士，行业内外都认可你的实力，年薪16-20万。
这阶段需要对所在业务领域有深入理解，能够提出技术解决方案，在团队和公司内建立技术影响力，推动技术方向的发展，且能够设计复杂的系统架构，解决业务快速发展带来的技术挑战。
P6：资深工程师，行业风向标
P6级别的工程师们已经开始影响行业风向了！在某一专业领域中深入了解业界资源和水平，参与部门策略制定，对事物和复杂问题的分析有深度影响力，还能进行创新研究，年薪21-25万。
这阶段需要开始在行业内建立影响力，经常参与行业技术交流和分享，具备一定创新能力，能够提出前瞻性的技术方向，能够领导大型的技术项目，对业务产生重大影响。
P7：技术大咖，引领潮流
到了P7级别，就是技术大咖了！在某一领域中是资深专家，对该领域的规划和未来走向产生深远影响，你的贡献可是相当大的哦！年薪26-30万。
这阶段需要具备战略眼光，能够为公司制定技术发展战略，可以领导整个技术团队，推动团队的技术成长和创新，成为行业的引领者，参与制定行业标准和规范。
P8：高级专家，行业领袖
P8级别的小伙伴们可是行业领袖了！在公司内部或国内业界都具备知名度和影响力，对公司的战略规划和未来走向产生关键性影响，你的思想和研究在公司内部具备较大的影响力，年薪31-40万。
这阶段需要在公司内部建立广泛的影响力，推动公司的技术发展，进行前瞻性的技术研究，为公司带来长远的技术积累，具备更高级的领导力，能够管理多个技术团队和项目。
P9：资深专家，业界翘楚
到了P9级别，就是业界翘楚了！对国内外相关领域都了如指掌，对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录，你的研究或工作对公司产生深远影响，年薪41-50万。
这阶段需要在全球范围内建立影响力，参与国际技术交流与合作，参与公司最高层的技术决策和战略规划，领导公司的技术变革和创新，为公司带来重大突破。
P10及以上：研究员，行业传奇
最后到了P10及以上级别的小伙伴们可谓是行业传奇了！在国际相关领域都有独到见解并颇受尊重，对公司的发展做出巨大贡献或业内有广泛认可的成功记录，你的研究和开创性做法对公司的未来产生深远影响，年薪50万以上甚至更高都有可能。
这阶段需要在学术界或工业界有卓越的科研能力和成就，在行业内引领创新潮流，推动行业发展，具备全球视野，能够洞察国际技术的发展趋势和挑战。
