固定的工作场所： 企业必须拥有固定的办公场所，这是开展正常业务活动的基础条件之一。对于甲级设计资质而言，有提及“有固定的工作场所，建筑面积≥15m²(专职技术骨干)”这样的要求，但这通常是针对特定的技术骨干的个人办公条件，并非指整个公司的办公场所面积要求。
办公场所面积： 虽然具体的办公场所面积要求没有详细规定，但可以推测，企业应该拥有足够的空间来容纳其员工和进行日常的设计工作，包括会议室、绘图室、资料室等。企业应当根据其规模和员工数量来合理规划办公区域，确保工作环境的专业性和舒适性。
技术装备： 办公场所内应配备必要的技术装备，如电脑、打印机、绘图仪、扫描仪、专业设计软件等，以保证设计工作的高效进行。
管理设施： 应当有适当的设施用于管理质量控制、技术文档、人事档案、财务管理等，确保企业运营的规范性和透明度。
法律合规： 办公场所的租赁或所有权应合法，且应遵守当地的消防、安全、环保等法律法规。
档案管理： 设计公司需要妥善保管设计图纸、项目文件、财务记录等重要资料，因此，办公场所还应设有安全的存储空间或档案室。
通信设施： 需要确保有良好的通信设施，包括互联网接入、电话线路等，以便于内外部沟通和信息交流。
工作环境： 办公场所应保持整洁、有序，创造有利于员工健康和工作效率的工作环境。
