互联网商业圈有比较多的商家老板认识王老师，他在全国多个地方开展他的课程，还是有比较多的商家去学习，其实看小编文章也能学到。下面分析一下王老师所讲的2+1退休模式。
2+1退休模式优势：
1、裂变快。在2+1退休模式中，每个人只要销售三单就可以直接回本，而且还能成为老板发展自己的团队。在这种丰厚机制的激励下，团队中每个人都会尽量去推广至少三单，起码回个本，这样一层一层裂变下来，团队会迅速壮大;
2、规则简单透明。越简单的东西往往能存活的越久，2+1退休模式的规则很简单，只有两种身份。用户购买特定礼包就能成为代理，享有直推奖励，代理分享两个新代理，就能升级为老板，享有直推和团队奖;
3、奖励丰厚。2+1退休模式大都是厂家直接销售给消费者，所以会做到大程度让利给消费者以及推广员们。模式中除了直推奖和见点奖外，还有平级奖和帮扶奖等等，总之只要肯努力，在这个模式中不愁赚不到钱。
4、制度完善。2+1退休模式中大的亮点是帮扶机制，就是说在下级代理还没有成为老板时，上级老板需要帮助他升级，以获得平台设置的帮扶奖，而在下级代理成为老板后，就要自动将名下起初两个代理留给上级老板，自己去建立新的市场。
我认为所有领域都需要布局，先从生产环节开始，逐渐扩散到整个产业链的上下游，包括研发阶段未来都是一个打通的过程。实际上，通过大模型的整体优化，整个产业链上下游的效率都会得到提升。
模式的主要特点是二二复制，走人留人，上帮下扶，以简单的模式逻辑，吸引用户参与活动，消费获得优质产品，还有机会全返，甚至赚取更多收益。对于商家而言，能用这个模式打造爆品，吸引流量，再通过其他模式玩法，提高复购率即可。对于用户而言，每天都必须消费，但是在模式中消费有机会免单，甚至还能赚到更多，何乐而不为。
