入职前观察企业的工作氛围可以通过以下几个方面来进行：
1. **网络调研**：
- 公司官网：了解公司的历史、文化、价值观、愿景和使命。
- 社交媒体：查看公司在LinkedIn、微信公众号等社交平台发布的内容，了解其对外形象和与员工互动的情况。
- 行业论坛和新闻报道：搜索公司相关的新闻报道和行业论坛讨论，了解公司在行业内的口碑和影响力。
2. **面试过程中的观察**：
- 办公环境：在面试时观察办公场所的布局、装修风格和清洁状况，这些都能从侧面反映公司的管理水平和企业文化。
- 员工状态：留意员工的穿着、工作态度和相互之间的交流方式，是否呈现出积极向上的氛围。
- 面试官态度：面试官对待应聘者的态度可以间接反映公司对员工的态度。
3. **员工评价**：
- 在线评价：通过职友集、看准网等平台查看员工对公司的评价，尤其是匿名评价更真实地反映了员工的心声。
- 咨询前员工：如果可能的话，通过个人关系网了解前员工对公司的评价和建议。
4. **实地考察**：
- 如果有机会，可以在非工作时间到公司附近转转，观察员工下班后的状态，是否愿意加班，以及他们对公司的态度。
5. **体验式观察**：
- 如果有机会参加公司的开放日或体验活动，可以通过亲身体验来感受工作环境和氛围。
6. **询问直接问题**：
- 在面试或交流过程中，可以适当询问关于公司的工作时间、团队建设、员工福利等方面的问题，这些问题往往能透露出公司的工作氛围。
通过上述方法，可以较为全面地了解一个企业的工作氛围，从而为是否决定加入该公司提供参考。在观察和了解的过程中，应当保持客观和理性的态度，结合个人的职业规划和期望来做出最终决定。
