今日阅读了一篇挺有深度的文章，主要阐述进入职场后的大部分人，是怎么逐渐沦为螺丝钉的?即使起点巨高的优等生，也不可避免。文章指路：
「优等生思维」正在将你变成「螺丝钉」和「老黄牛」从小到大，我一直都是那个「别人家的孩子」（我的事迹就是，从小学到初中，初中到高中，高中到大学，大学到研究生，无
https://mp.weixin.qq.com/s/AeC2mhK9Cnk294b2qFdFSg 个人思考：职场中，主观能动性非常重要，接需求的时候，多考虑需求的背景及价值意义，而不是被动接受，成为只会埋头干活的螺丝钉 ，这对晋升加薪没有任何帮助。还有就是职业瓶颈及困惑是常有的事情，多复盘总结，寻找破解困局的方案，基于目标导向，拆解成可执行的计划，每天进步一点点，日积月累，最后的结果大概率不会太差，行动起来总比躺平有意义。
每个公司不会待一辈子，年轻的时候，珍惜机会，尽可能多去几家公司看看，业务理解能力也是慢慢沉淀的，沉淀的前提，需要业务及平台的支撑叭~
继续往前走呀！目前还挺喜欢大数据的，有意思的领域太多了，时常感叹还能这么玩？我现在做的只是冰山一角罢了。
