青年人格量表也叫加州人格量表（cpi），源于美国心理学家高夫的人格理论，共包含有18个维度，其中每个维度都是人格的基础元素，是人们在成长和外界交往中所形成的。
主要应用在人才测评领域，用来评估分析应聘者的各项潜能，如领导力、工作效率、创造性等方面存在的潜能力，对求职者进行预判分析。
青年人格测验CPI 248题简版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！青年人格量表也叫加州人格量表（cpi），源于美国心理学家高夫的人格理论，共包含有18个维度，其中每个维度都是人格的基础元素，是人们在成长和外界交往中所形成的。主要应用在人才测评领域，用来评估分析应聘者的各项潜能，如领导力、工作效率、创造性等方面存在的潜能力，对求职者进行预判分析。
https://www.xmcs.cn/x/cpi248青年人格测验的内容
1、测验人际关系与适应能力。
2、测验社会化、成熟度、责任心和价值观。
3、测验成就能力和智力。
4、测验个人的生活态度的倾向。
青年人格测验共分为10个维度，也称之为10个人格基础特质，企业可以根据岗位的特征来制定岗位胜任力模型，也即是将这个10个维度进行组合形成岗位综合素质要素，尤其是在校招中最为常用的在线人才测评中，青年人格、大五人格、卡特尔16pf是最未常用的人格理论。青年人格测试对企业HR招聘测评制定者，以及对求职应聘者都有重要的意义。
青年人格测验主要应用于：人才测评、企业招聘、人才选拔、人才盘点、绩效考评等，对测试人领导力潜能、工作效率、创造性潜能做出预测，也可以应用这职业规划、教育培训、高考志愿填报选选专业等领域，根据人的潜能优势去选择适当的职业岗位。青年人格所反映的是：充分发掘人的潜能优势，将这种优势和未来的发展方向相结合，成就每个人的职业价值。 青年人格在人才选拔方面是非常有效的测验工具。
