听不同的声音:
1、能听到不同意见
2、建立保障”说不同意见“的制度
你觉得别人过得特别好,肯定是你跟他不熟。
欲戴皇冠,必承其重。
CEO风险管理:
1、不碰、不参与极限运动;
2、尊守法律;
3、管住嘴:特别是人多的时候,不要乱说话
4、积极交税、不偷税
5、男女关系上谨慎
身边的人:学会“让”
现金储备:
正常开销、你的现金能撑多久?
非常紧张开销、你的现金能撑多久?
现金流管理:
重农VS重商
产品和服务生产得出来、能够宣传得出去、能够卖出去、现金流能够正常流转
人才:会说话+(成事多)业绩,成事多更重要
在复杂系统中:遇见事,先问:以前这事是怎么处理的?然后看是否合理?
建立规则制度:
1、有法可依:制定合适的章程
2、有法必依:有一定的灵活度(有章程之内的灵活度)
3、事实修法:修订定法律、半年以上
重视领导周边的人,在面子上要过得去
反馈问题的方式:
1、以先提问的方式?
2、陈述实事