岗位信息
1222 3.30PM 1面 40min
能感觉数据基建还不是很完善 因此 问了一些指标体系的问题还挺多
- 自我介绍
- 能力考察
1.说说你是怎么异常归因的以付费场景项目为例
2.归因中如果遇到一个页面同时存在有3个实验在跑 无法归因出数据的异常是哪个改动造成的怎么办？
3.讲下精益营销项目是怎么应用uplift模型的？
4.发现埋点与功能契合问题的是怎么做优化的，怎么改卖点的
5.为什么选用提升是付费日活而不是总收入
6.实验不成功时会怎么办 介绍了大模型优化项目 - 反问 岗位是因为有同事离职 主要工作是数据基建 和ab实验的全流程跟进 + 发起专题分析
12.26 11AM 2面 25min
- 自我介绍
- 项目深究&意向考察 整体问问经历 考察意向没有很难的问题
1.哪的、公司在哪 为什么面北京的公司
2.为什么离职
3.讲下工作内容，各项工作内容占的一个比重
4.讲下付费项目
5.讲下对未来的工作内容的一个期望 - 反问 对下属看重的点 未来的工作内容 团队明年的大方向
1.10 HR面 15min
- 自我介绍
- 离职原因
- 是否考虑北京的机会
- 对探探的了解
- 入职时间 手上的offer情况
- 反问：工作节奏 汇报对象 团队架构情况
